Πότε μπαίνει στους λογαριασμούς το δώρο Χριστουγέννων 2025
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν καταβληθεί.
Νωρίτερα θα καταβληθεί φέτος το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους, καθώς η καθορισμένη ημερομηνία καταβολής – 21 Δεκεμβρίου – συμπίπτει με Κυριακή. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες υποχρεούνται να ολοκληρώσουν την πληρωμή πριν από την Κυριακή, ώστε να μη θεωρηθούν εκπρόθεσμοι.
Το δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων έχουν όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας, με το ποσό να αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο.
Πώς γίνεται ο υπολογισμός
Ως βάση για τον υπολογισμό λαμβάνονται οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, υπολογίζονται οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Η περίοδος αναφοράς για το δώρο είναι από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου. Όσοι εργάστηκαν αδιάλειπτα σε όλο αυτό το διάστημα δικαιούνται ολόκληρο το δώρο.
Για όσους απασχολήθηκαν μικρότερο διάστημα, το ποσό προκύπτει αναλογικά: 2/25 του μισθού ή δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
Στον υπολογισμό συνυπολογίζονται όλες οι νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική κ.λπ.). Για τις περιπτώσεις ασθένειας προσμετρώνται τα τριήμερα ασθενείας, ενώ δεν υπολογίζονται οι ημέρες όπου καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Για τους εργαζομένους σε μερική απασχόληση, το δώρο υπολογίζεται βάσει των πραγματικών – μειωμένων – αποδοχών τους και του χρόνου που εργάστηκαν στο διάστημα από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου.
Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. παρέχουν online εργαλείο υπολογισμού, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να δουν με ακρίβεια το ποσό που δικαιούνται. Το εργαλείο είναι διαθέσιμο στη διεύθυνση kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.
Εφόσον οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου αυτού (για την περίπτωση νομικού προσώπου εταιρείας, οργανισμού κτλ), ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επίσης, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, αν είναι δυνατόν, με ακρίβεια τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Πηγή: https://www.athensvoice.gr
